عوامل نجاح البحث عن عمل باستخدام الإنترنت
يتطلب النجاح في عملية البحث والحصول على عمل باستخدام الإنترنت اتّباع بعض النّصائح، وهي كما يلي:
- العمل على بناء وتوسيع شبكة المعارف الخاصّة، سواء أكان ذلك بصورة شخصيّة أو عبر الإنترنت، ويُمكن توسيع الشبكة من خلال حضور الفعاليّات المختلفة وتقديم النّفس للآخرين، مع الاهتمام بمعرفة فن الحديث.
- العمل على تضييق نطاق المواضع التي شغلها الفرد، والتركيز فقط على المواضع الّتي تهم صاحب العمل من حيث إيحائها بتقديم قيمة جديدة للعمل.
- يُفضّل إجراء بحث عن الشركة الّتي سيتم توجيه خطاب التقدم بطلب توظيف فيها، ومعرفة ما تمر به من تحديات وكيف من الممكن أن يتم تقديم الإفادة لها بواسطة المهارات والخبرات الخاصّة، ثم استخدام نتائج هذا البحث لإضافتها في خطاب التقدم للتوظيف.
- محاولة بناء شبكة معرفية في الشركة المرغوب بالتقدم إليها بشكل استباقي لتقديم الخطاب، حيث يُمكن الاستفادة من هذه الشبكة في الحصول على المساعدة في ذلك الأمر.
طرق البحث عن عمل باستخدام الإنترنت
قوائم الوظائف
يوفر الإنترنت قوائم تشتمل على آلاف إعلانات الوظائف الشّاغرة، حيث تكون هذه القوائم موجودة ضمن العديد من مواقع الويب المصنّفة عالميّاً أو على النطاق المحلي فقط، ويُمكن الاستعانة بهذه المواقع لإيجاد الوظيفة الملائمة.
إقرأ أيضا:آداب وأخلاقيات استخدام الإنترنتوسائل التّواصل الاجتماعيّ
تتيح وسائل التواصل الاجتماعي إمكانية التواصل مع رؤساء العمل المحتملين عبر العديد من التطبيقات، وعبر التواصل مع الأصدقاء والزملاء الموجودين ضمن شبكة المعارف الخاصّة، كما يمكن استغلالها لمتابعة الشركات والموظِفين، ممّا يجعل عملية البحث عن عمل نشطة.
البحث عن أرباب العمل
يُمكن اعتماد طريقة البحث عن أرباب العمل المحتملين على الإنترنت، كإحدى الطرق للمساعدة على تضييق نطاق البحث في حال كانت هناك رغبة في العمل في مجال معيّن، وتتيح العديد من مواقع الويب هذه الخاصيّة.
فوائد استخدام الإنترنت في البحث عن عمل
تنطوي عملية استخدام الإنترنت في البحث عن عمل على العديد من الفوائد، يُمكن التطرق لبعضها كما يلي:
- توفير ميزة الحصول على إشعارات الوظائف على مدار السّاعة.
- توفير ميزة الحصول على معلومات مهنيّة غير عادية، أو من الصعب الوصول إليها عادةً.
- توفير ميزة القدرة على التواصل مع المهنيّين في مجالات العمل المختلفة.
- توفير ميزة القدرة على إجراء الأبحاث المتعلّقة بالشركات أو المنظّمات أو الوكالات أو غيرها.
- توفير ميزة القدرة على تقديم طلب التوظيف أو السيرة الذّاتية الخاصة بالفرد عبر الإنترنت.
