كيفية اكتشاف المواهب وتوجيهها

اختبار الشخصية

يعدّ اختبار الشخصية طريقة موضوعية لفهم ما يتوجّب فعله، ومن الأمثلة على هذه الاختبارات اختبار مايرز بريغز (Meyers-Briggs)، وهو أداة تساعد على تحديد أنماط الشخصية التي تبدو معقّدة في شخصية الفرد، ومعرفة من أيّ فئة تتصنّف الشخصية، وبالتالي معرفة نقاط القوة والضعف في شخصية الفرد بشكل أوضح خلال الحياة اليومية، والعمل على نقاط القوة التي تمّ اكتشافها.

مواقف الشعور بالقوة

محاولة اكتشاف المواقف التي تُشعر الفرد بالقوة، وخلق الفرص التي تزيد الشعور بالراحة والقوة، فعلى سبيل المثال إذا كانت هذه الفرص بالتعامل مع الأطفال، يمكن للشخص التطوع أو مجالسة طفل صديق معين يحتاج إلى مساعدة، والسماح لنقاط القوة بالظهور والتنمية.

السؤال عن الصفات

يمكن سؤال بعض الأصدقاء المقرّبين الذين يثق بهم الفرد عن الصفات الجيدة والصفات السيئة الموجودة في شخصيته، ففي بعض الأحيان تكون الأجوبة سيئة ولكن تكون صحيحة وصادقة، لذلك يجب الاستماع واحترام وجهة نظرهم، واستخدامها في العمل على السير نحو الأفضل.

الاجتهاد في العمل

يستغرق الفرد الكثير من الوقت بالتفكير فيما يجب فعله ومدى أهمية العمل وما هي المواهب الموجودة في شخصيته، لذلك يجب على الفرد البدء في العمل، والابتعاد عن التفكير الزائد، مثل: كتابة الملاحظات، أو كتابة الأفكار، ثمّ تنفيذ العمل، وفرض الأفكار لتصبح أعمالاً.

تحديد المصروفات

تُحدّد مجالات إنفاق المال ميول الفرد واهتماماته، حيث إنّ القيم الأساسية للفرد ترتبط ارتباطاً وثيقاً فيما يتمّ صرف الأموال فيه، فعلى سبيل المثال إذا كان الفرد يصرف أمواله على شراء الكتب، أو الندوات، أو المؤتمرات، فهذا يدلّ على ما يميل به ومهتمٌ به، لذلك يجب على الشخص البحث بداخله عن ما يميل له وما هو شغفه، والتأنّي لاكتشاف الجوهر الأساسيّ للمواهب.